México, 6 Nov. (Notimex).- Los desacuerdos en temas como recursos sindicales o contratos colectivos de trabajo están llevando a la iniciativa de Reforma Laboral a perder su carácter de “preferente”, y a darle un trato ordinario por parte de los legisladores.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) expone que estos desacuerdos están llevando a la reforma a “un terreno de incertidumbre”, con el riesgo de traslapar la discusión de dicha iniciativa con las negociaciones del Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2013.
“Sería lamentable que así ocurriera, ahora que hay consenso en todos los partidos representados en el Congreso” para aprobar gran parte de la reforma, destacó.
La cúpula empresarial detalló en un comunicado que actualmente los trabajadores que laboran formalmente y son sindicalizados son una minoría, pues de la población económicamente activa en 2008, de 45.5 millones sólo 10 por ciento era sindicalizada.
De esos trabajadores, 2.19 millones pertenecen al sector privado y 2.5 millones al sector público, por lo cual, consideran que se debe debatir el artículo referente al tema, pues su situación actual “no beneficia a la productividad, ni a la empresa”.
Así, la Coparmex mencionó no se puede “perder más tiempo. Es un momento de anteponer el bien común a los intereses de grupo”, para favorecer a los jóvenes que no estudian ni trabajan y fortalecer a las empresas ante la competencia del mercado informal.
Indicó que ante la adversidad económica, “México debe enviar señales claras a los inversionistas”, por lo cual, desde la perspectiva de la Coparmex, es momento de que se establezcan las condiciones que permitan la creación de nuevos empleos.
Además, indicó, es tiempo de contar con un nuevo marco jurídico laboral antes del próximo 1 de diciembre, por ello, convocan a los legisladores a privilegiar el bien común.
